Cómo calcular el décimo tercer mes en Panamá, las tres partidas de pago de abril, agosto y diciembre, y qué revisar en la planilla para no cometer errores.
¿Qué es el décimo tercer mes?
El décimo tercer mes es una prestación laboral que reciben los trabajadores en Panamá. Equivale, en total, a un mes adicional de salario por cada año trabajado, y se paga en tres partidas a lo largo del año.
Fechas de pago
Cada partida corresponde a un periodo de cuatro meses de trabajo y se paga en estas fechas:
- Primera partida: 15 de abril (periodo de mediados de diciembre a mediados de abril).
- Segunda partida: 15 de agosto (periodo de mediados de abril a mediados de agosto).
- Tercera partida: 15 de diciembre (periodo de mediados de agosto a mediados de diciembre).
Cómo se calcula
La regla general es sencilla: cada partida equivale a la doceava parte (1/12) de los salarios devengados por el trabajador en el periodo de cuatro meses correspondiente.
Por ejemplo, si un colaborador ganó en total 3,200 balboas entre mediados de diciembre y mediados de abril, la primera partida de su décimo será 3,200 / 12, es decir, 266.67 balboas, antes de las deducciones que correspondan.
Si el trabajador no laboró el periodo completo, el décimo se calcula de forma proporcional sobre lo que efectivamente devengó.
Puntos que conviene revisar
Los errores más comunes en el cálculo del décimo aparecen cuando la planilla no está bien conciliada:
- Incluir todos los conceptos salariales que correspondan según la ley, como horas extras.
- Aplicar correctamente las deducciones de seguridad social sobre el décimo.
- Calcular la parte proporcional en ingresos, salidas y liquidaciones.
- Reportar la información en el SIPE y en el Informe 03 de forma consistente.
Cómo le ayudamos
En nuestro servicio de confección de planilla nos encargamos de los cálculos y la administración de las planillas de vacaciones y décimos, además de liquidaciones, horas extras, Informe 03 y reporte SIPE, para planillas semanales, bisemanales, quincenales o mensuales.
Este artículo es informativo y no sustituye la asesoría profesional. Las tasas, formularios y fechas pueden cambiar: confirme siempre la normativa vigente con la Dirección General de Ingresos (DGI), la Caja de Seguro Social (CSS) o la entidad correspondiente.
